中心主任余学军主持召开11月份主任办公会

　　11月10日，三峡检验检测中心主任余学军在三楼会议室主持召开主任办公会，总结了1至10月份工作完成情况，对11月份、12月份的重点工作进行了安排。中心班子成员、各部门、所主要负责人参加会议并汇报了工作完成情况。

　　会议认为，前10个月，在各部门的共同努力下，在全体干部职工的齐心协力下，中心各项工作取得突破性进展，突出表现在“七个突破”。一是重点工作有新突破。新中心建设全面完成施工设计，基本完成工艺集成设计，规划方案已通过评审，12月18日一期工程将全面开工；国家中心建设完成省级专家论证；区域中心建设市编委已下发正式文件；食品药品产品所新项目开发工作取得突出进展；三峡物流园工作站初具规模。二是检验检测工作量有新突破。完成报告11896份，比去年同期增长3620份。特别是检验业务范围进一步拓展，全面承接了潜江食品安全专项监督抽检的服务、全省含铝食品专项监督抽检，积极参与了省制造业质量统计工作、国家级家具联动抽查工作等。三是工作制度机制有新突破。经过一年多的运行，中心结合实际不断完善质量手册、程序文件，用新的制度、机制管人管事，确保了机构运行不失控。面对食品检验检测任务量超常的情况，探索“5＋2”，“两班倒”的机制，解决了食品检验检测中的瓶颈问题，提高了工作效率，支撑了监管需要。主动建立培训机制，服务监管部门，根据国家新出台的食品安全监督抽检规范要求，编写监督抽检的“葵花宝典”并开展培训，帮助基层监管人员提高了抽检工作的规范性；主动服务企业发展，与行业协会等联合，采取现场咨询、指导，集中专题讲座等方式开展新标准培训，在促进企业第一责任人责任落实的同时，保障了本地公众的饮食安全。四是科研创新有新突破。2015年，坚持每月开展一次“学术交流”活动，建立了涉及16个学科的学科带头人队伍，营造了良好学术氛围。药品检验所一项科研项目达到国内领先水平；各所根据CNAS要求开展的实验室能力验证喜获100%满意结果。五是组织建设有新突破。“讲政治讲纪律专题教育、三严三实教育、察担当促有为领导班子考核”在中心全面展示出了正能量，中心工作在测评中得到了同志们的充分肯定，展现了中心干部职工的政治素质，积极向上的精神状态和阳光心理，“三项活动”得到了市考核组的高度肯定；工会、共青团等群团组织全面建立；干部选拔任用工作全面启动。六是中心运行绩效有新突破。中心的服务意识进一步增强，上级补助收入有新的提升，县市区委托检验收入有新的提升，项目支持来源更广。七是党风廉政建设有新突破。坚持开展党风廉政建设各项活动，扎实开展党风廉政专题教育，探索建立开积极开展“党风廉政回访制度”，为事业发展营造了风清气正的良好环境。

　　会议认为，后两个月时间紧、任务重，各部门要凝心聚力、克难攻坚，奋力完成全年目标任务。重点要抓好七个方面的工作。一是积极完成食品安全城市创建迎检工作。要全面完成食品检测工作任务，做好资料整理准备工作，按照市食安办要求做好各项迎检工作。二是高质量完成国家磷产品中心申报。资料要充实，排版要精细，要及时与省局、国家局沟通。三是全面完成各项工作目标任务。要全面完成检验检测目标任务；完成创先争优、目标考核、质量兴市、综合治理工作任务；全面承接监管部门新业务，如饮用水、三峡物流园、药品省级任务、药品标准研究；全面兑现新项目开发奖励，全面完成绩效考核测算；全面完成中层干部选拔作用；全面完成质量手册修订工作。四是科学奠定可持续发展的基础。要科学做好2016年预算，科学做好项目的3年滚动预算，科学做好百亿民生工程预算，科学做好2015年决算。五是加速推进新中心建设取得实质性进展。要全力配合高投和设计单位实现2015年12月1期工程开工；全力配合设计单位实现实验实工艺集成符合一流的标准；六是认真总结2015年工作，理清2016工作目标、思路。七是扎实抓好党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，努力打造廉洁亲民中心，真正树立“三峡质量管家”品牌。

　　会议还对人才引进、设备配置、任务协调等问题进行了专题研究。