中心组织新进人员培训规章制度和体系文件

　　 3月11日下午，中心组织新进人员集中学习重要规章制度和体系文件，中心2015年以来的14名新进员工参加培训。

　　培训过程中，中心办公室副主任敖士新讲解了中心工资、职称、请休假等方面的制度规定；财务人员向玲讲解了中心财务管理制度，重点对新修订的全市差旅费管理制度、公务接待管理制度、工会经费管理办法等进行了全面解释。通过讲解，新进人员对中心几项重点管理制度有了更准确的认识，为更好地执行制度奠定了基础。

　　随后，中心质量管理部负责人胥京宜围绕《质量手册》和《程序文件》，为新进人员开展了体系文件宣贯培训。通过全面讲解政策，辅之大量的案例分析，使新进员工对中心的质量管理体系有了一个整体性认识。

　　举办此次培训，旨在通过使新进员工全面了解中心的规章制度和体系文件规定，熟悉中心的行为规范和工作程序，从一开始就牢固树立规范意识，规范自身言行举止，立足岗位，严谨认真地做好检验检测工作和日常各项工作。

　　为进一步提高培训成效，中心还将对组织新进人员参加闭卷考试，对考试不合格者不得进入实验室工作。

    （质量管理部：李娟）